schvalla里维拉任命为首席多元化官和多样性,包容性和高级顾问的助理副总裁到总裁

2020年6月22日

schvalla河里维拉博士,CDE,已被任命为首席多元化官,多元化和包容的助理副总裁和高级顾问在永利皇宫院长。博士。里维拉目前担任助理多样性和包容性的总裁南犹他大学。她将开始在2020年7月1日她在这里的新角色。 

Rivera
schvalla河里维拉

之前假设她目前的领导作用,里维拉曾​​担任学生在西部内布拉斯加州社区学院的院长,并在此之前,为学生和文化生活的导演在康奈尔大学的院长助理。里维拉配备了15年的领域,如居住生活,多元文化的学生事务,国际学生事务,学术咨询高等教育管理经验。 
 
“博士。里维拉是多样性,包容性,并在高等教育公平问题的坚决拥护者,”说 安妮·哈里斯,院长的学院。 “我期待着领导,她会带给这个关键位置grinnelians进一步致力于挑战全身种族主义,反黑色和白色霸权。激情博士。里维拉通过教育来改变世界将加强我们的学术界和使命,我们会努力种族平等的地址的问题。” 

作为格林内尔的高级领导团队里维拉的成员将与机构的规划,开发短期和长期的战略,制定政策,和解决问题的总统密切合作。作为高级顾问总裁,她将讨论并提出政策建议,结构,研究和实践,进一步多元化和包容整个学院。 

作为该委员会的联席主席多样性和包容性(CDI),博士。里维拉将有助于确保多元化和包容性的努力是学院的一个基本组成部分,仍将是我们的机构目标的重要组成部分在长期内。她将扮演的年度审查和执行学院的多样性和包容性计划,该计划提供了一个路线图,多元化和包容的努力和存在的活文件的主角 - 不断变化和适应大学的需要。 

“我期待着在永利皇宫加入领导团队!我感到非常荣幸和谦卑,你选择了我要在这个历史的关键时刻这个角色,”里维拉说。 “我希望与您携手共创学习和全面发展的机遇。我们将一起询问困难的问题,我们将寻求解决方案,我们将挑战现状。在此过程中,我们能成为一个更加公平和包容的社会“。 

里维拉持有学士学位从圣玛丽的最树林学院,一个M.S.社会科学在政治学和pH值。 d。从印第安纳州立大学课程与教学。她是经过认证的多样性行政和合作与行政领导向偏置相关的事件创建制度多样性的政策和回应。 

在大学里,里维拉将有助于战略讨论,并发挥核心作用倡导和倡导围绕公平和包容的所有问题进行全面的机构战略。她也将导致该学院通过多样性和包容性计划提供领导,管理和战略规划探索在校园内外的目的,责任和公正问题。 

里维拉会成功 lakesia约翰逊,谁到6月30日提供变革性的工作和奉献精神的多样性和包容性和多样性首席官员的助理副总裁,从2015年7月1日,2020年约翰逊将返回到教师服务,期待所有,她的教学和研究将有可能。 

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